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TTT内部培训师培训[初级]

来源:待君网 时间:2015-08-24 作者:待君网 浏览量:

TTT内部培训师培训[初级]

课程意义:

也许您满腹真知卓见、实践经验丰富,可总难自信自如的传授给员工;也许您希望轻松面对群体,有效的传达自己的信息与思想,增强个人的影响力;也许您会遇到:学员的兴趣难以调动、专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现、课堂时间紧凑,难以讲得完整、精彩以及课程结束后,学员不是一问三不知,或者知道但不会用等困惑。

本课程从解决以上问题入手,为客户量身打造培训师实战训练课程。

课程目标:

讨论最新的培训理理念与教学模式;

认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学;

通过现场演练、角色认知演绎、案例讨论分析,开发培训师潜能; 

课程时间:2/+1天演练

学员对象:企业内部培训师

课程大纲:

第一章:培训师的角色定位

第二章:培训材料组织

1、听众容易记住的信息

2、苹果树策略

3、一堂好课就像一锅好饭:米和水的关系

第三章:培训师表达技巧

1、语音、语调、语气、语速、停顿

2、肢体语言

3、培训师7

4、如何生动表达

5、如何克服紧张情绪

6、设计精彩的开场白

7、承上启下

8、如何使用结束语

第四章:有效互动技巧

1、互动的好处

2、常用互动手段

3、与培训相关的游戏

4、提问的技巧

第五章:问题应对与场面控制

1、问题是机会

2、为什么不提问

3、应对问题的策略

4、麻烦问题

5、处理麻烦问题的原则

第六章:培训师之前的自我准备工作

1、讲师本身的准备

2、时间准备

3、道具准备

4、设施准备

5、环境准备

6、学员准备

7、场地准备

8、教材准备

总结和行动计划





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