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九型人格与高效沟通

来源:待君网 时间:2015-08-24 作者:待君网 浏览量:

九型人格与高效沟通

课程背景:

您是否存在以下困惑?

作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?

作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?

我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?

我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?

我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省心?

我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢?

我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢?

我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?

我告诉孩子什么是对他/她好的,可是为什么他/她却很抵触?

为什么我们总是抱怨爱人不懂我们,而我们也不懂他们为什么是那样?

——那么是时候尝试一下九型人格的威力了!

九型人格按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种;像《易经》一样古老而神奇,易用,易懂,易用,精准而又有效,并特别实用。

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响,它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处,活出自己的长处。它可以让人明白其他不同人的个性类型,用有效的方式应对他人,提升我们人生的幸福和成功。

 

课程收益:

本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式,力争使学员实现以下收获:

了解个人性格的核心价值观和注意力焦点;

了解自己的个性、优势与局限;

改善自我的人际沟通模式,提升管理效能;

增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;

提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;

有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队;
心态调整后人为的障碍没有了,学会100%沟通。
 

 

课程时间:2天,6课时/

授课对象:企业高、中、基层各个层级员工;企业各部门团队;需常与外界打交道的人员(公关人员,采购人员,销售人员,客服人员等)

课程大纲:

第一讲:古老而常新的“读心术”——九型人格概述

一、九型人格是什么?
二、九型人格的起源及发展历程
三、性格的形成因素

四、九型人格与其他性格工具的关系

五、九型人格的应用领域

第二讲: 解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

一、剖析2号(助人型)

二、剖析3号(成就型)

三、剖析4号(自我型)

四、剖析5号(理智型)

五、剖析6号(忠诚型)
六、剖析7号(快乐型)

七、剖析8号(领袖型)

八、剖析9号(平和型)

九、剖析1号(完美型)

第三讲:分组讨论、各型代表发言

第四讲:九型人格在高效沟通中的应用实践研讨

一、沟通中常见的误区 

二、影响沟通的因素

三、应用九型人格合理分配工作

四、应用九型人格搭配卓越团队

五、应用九型人格有效激励下属

六、应用九型人格配合领导工作

七、应用九型人格提升销售沟通技巧

第五讲:九型人格现场答疑

一、九型人格系统工具方面

二、九型人格与人力资源开发方面

三、各种性格家庭、情爱、交友、工作方面处理

四、各种性格情绪处理及情感表达方面特征

五、各种人格的自我完善方式





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