职业分组供求情况

（1）职业分组供求情况 表5.1按职业分组的供求人数 职业类别 劳动力供求人数比较 需求人数(人次) 需求比重(%) 求职人数(人次) 求职比重(%) 求人倍率 单位负责人 8828 8.22 7567 7.92 1.17 专业技术人员 12749 11.87 25659 26.87 0.50 办事人员和有关人员 14568 13.57 15607 16.34 0.93 商业和服务业人员 53654 49.98 32170 33.69 1.67 农林牧渔水利生产人员 732 0.68 1027 1.08 0.71 生产运输设备操作工 12949 12.06 10304 10.79 1.26 其他 3881 3.61 3153 3.30 1.23 合计 107361 100.00 95487 100.00 / 从需求来看，商业和服务业人员一直独占鳌头，本季度所占比例达到了49.98%，几乎接近总需求的一半，所占比重环比下降了4.49百分点，同比上升了14.84个百分点。与上季度相比，需求人数环比增长了119.98%，与去年同期相比，同比增长了2.21%。从求职来看，职业求职人数主要集中在商业和服务业人员，专业技术人员以及办事人员和有关人员，所占比重分别是33.69%，26.87%和16.34%。 从求人倍率来看，招工较难的职业类别是商业和服务业人员，其求人倍率为1.67，相当于1个岗位只有0.6个人应聘。与上个季度相比，商业和服务业人员的求人倍率下降了0.52，招工虽难，但情况已有所缓解。虽然这类职业的求职人员比重有所上升，但需求比重有所下降，还是远远不能满足市场的需求。求职较难的职业类别是专业技术人员，其求人倍率只有0.5，相当于1个岗位2个人去竞聘。与上个季度相比，专业技术人员的求人倍率上升了0.11，求职竞争有所缓解。但求职者当中大部分是大专以上学历，很多求职者都是首选与自己专业相关岗位，且技术专业人员居多，而我省专业技术人员需求增长速度较慢，用人单位对专业技术人员要求不仅限于理论知识，更多是专业的实际操作能力，再加上我国教育与现实需要有些脱节，求职者能力欠缺，能直接上岗工作的专业技术人员明显不足。