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2012年第一季度招聘、应聘条件状况

来源:待君网 时间:2012-11-15 作者:天涯蜗牛 浏览量:
1、性别 从供求状况来看,男性求职者的求人倍率为0.11,女性求职者的求人倍率为0.10。统计分析所得,大部分企业对职位的性别没太大的硬性规定,大部分企业只是注重求职者本身的职业能力是否能胜任职位工作。 表9. 按性别分组的供求人数 性别 劳动力供求人数比较 需求人数(人/次) 需求比重(%) 求职人数(人/次) 求职比重(%) 求人倍率 男 5361 6.76 49976 56.82 0.11 女 3842 4.85 37986 43.18 0.10 无要求 70083 88.39 / / / 合计 79286 100.00 87962 100.00 / 2. 年龄 从用人单位对劳动力的年龄要求看,16-24岁之间劳动者的需求比重为28.22%,相比上季度上升了18.74%,上升幅度明显;25-34岁之间劳动者的需求比重为34%,相比上季度下降了17.2%。从总体来看,用人单位注重年轻就业群体,年龄在16-34岁之间的求职者,择业范围比较大。 表10. 按年龄分组的供求人数 年龄 劳动力供求人数比较 需求人数(人/) 需求比重(%) 求职人数(人/) 求职比重(%) 求人倍率 16-24岁 22376 28.22 45163 51.34 0.50 25-34岁 26958 34.00 36294 41.26 0.74 35-44岁 4874 6.15 5918 6.73 0.82 45岁以上 0 0.00 587 0.67 0 无要求 25078 31.63 / / / 合计 79286 100.00 87962 100.00 / 3.文化程度 从统计分析来看,83.59%的用人单位对求职者的文化程度有所要求,16.41%的用人单位对求职者文化程度无所需求。高中(职高、技校、中专)和大专文化程度方面的人才是市场的求职主体力量,分别占38.49%和37.71%。随着我省“一岛一区两园”(海南国际旅游岛、洋浦保税港区、海南生态软件园和三亚创意产业园)省级发展战略的逐步推进,对于高新技术产业人才的需求未来会不断增长。大专和大学文化程度的人才与上季度相比增幅明显,特别值得注意的是:上季度对于硕士以上文化程度的人才,市场是无需求的,而本季度硕士以上的需求人数有23人。 表11. 按文化程度分组的供求人数 文化程度 劳动力供求人数比较 需求人数(人/次) 需求比重(%) 求职人数(人/次) 求职比重(%) 求人倍率 初中及以下 10878 13.72 2155 2.45 5.05 高中 22454 28.32 33857 38.49 0.66 其中:职 高、技校、中专 15365 68.43 27438 81.04 0.56 大专 2064 25.52 33170 37.71 0.61 大学 12654 15.96 18752 21.32 0.67 硕士以上 23 0.07 28 0.03 1.89 无要求 13013 16.41 / / / 合计 79286 100.00 87962 100.0 / 4.技术等级或职称 从总体来看,88.08%用人单位对于技术等级的人才无要求。这种现象主要是我省大型企业大部分是劳动力密集型企业所致。对于有技术等级需求的工种,主要是因国家或行业强制要求持证的工种。 表12. 按技术等级分组的供求人数 技术等级 劳动力供求人数比较 需求人数 (人/次) 需求比重(%) 求职人 (人/次) 求职比重(%) 求人倍率 初级工(职业资格五级) 833 1.05 7644 8.69 0.11 中级工(职业资格四级) 2355 2.97 9034 10.27 0.26 高级工(职业资格三级) 222 0.28 422 0.48 0.53 技师(职业资格二级) 56 0.07 141 0.16 0.40 高级技师(职业资格一级) 0 0.00 19 0.02 0 技术员(初级职称) 1713 2.16 6289 7.15 0.27 工程师(中级职称) 4170 5.26 3129 3.56 1.33 高级工程师(高级职称) 103 0.13 53 0.06 1.94 无技术等级或职称 / / 61231 69.61 / 无要求 69834 88.08 0 0.00 / 合计 79286 100.0 87962 100.0 /
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