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海南海药股份有限公司

来源:待君网 时间:2018-08-03 作者:海口人才网_待君网 浏览量:
   海南海药股份有限公司创立于1965年,1992年完成股份制改造,1994年在深圳交易所挂牌上市(股票代码:000566)。公司秉承着“共同创造,共同分享,家国情怀,实业报国”的企业价值观,围绕大健康已初步形成了集医药及医疗器械、互联网医疗及医疗服务板块、大健康产业投资的板块布局。其下属公司有:海口市制药厂有限公司、上海力声特医学科技有限公司、海南海药投资有限公司、中国抗体制药有限公司(香港)、哈德森生物医药有限公司(美国)、鄂钢医院等子公司。
   海药坚持内生与外延相结合,产业经营、投资整合、专业管理和资本运营相结合,聚焦新药研发,做好投融资平台,战略布局医疗健康领域全产业链,产融结合,深耕细作,致力于发展成为国内领先、国际知名的一流医疗健康产业集团。
   招聘岗位以及要求
   预算专员
   岗位职责: 
   1、指导各部门、各子公司编制各部门预算草案并进行初审,初步形成企业的销售收入预算、成本费用预算、采购预算等相关预算; 
   2、汇总、平衡企业各部门、各子公司的预算,就平衡过程中发现的问题进行协调,提出初步调整建议,在此基础上提出企业下一年度预算草案,并报各级领导审批; 
   3、编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标的实现; 
   4、监督企业各项预算的执行情况,查看预算调整建议案,进行初审、协调与平衡后,及时向管理层进行反馈; 
   5、定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告,考核各责任部门的预算执行成果,并提出奖惩建议; 
   6、按时完成领导交办的其他相关工作。 
   任职要求:
   1、两年以上预算岗位工作经验; 
   2、精通财务管理的各流程,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作; 
   3、具备数字敏感性和良好的数据分析能力,擅长财务分析,能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果,并具备较强的文字综合表达能力; 
   4、具有较强的沟通、协调能力和团队精神; 
   5、熟练使用电脑、财务软件及office办公软件; 
   6、为人诚实、正直,原则性强,敬业负责,工作细心,具有良好的职业道德和较强的执行力。
   产品经理
   岗位职责:
   1、负责根据公司产品战略拟定所分管产品线的市场营销策略,报批后指导监督实施;
   2、负责搜集上报所分管产品线的行业、客户及产品信息,追踪掌握动态变化趋势,了解产品的生存环境以及竞争产品的信息,提出初步分析意见;
   3、掌握所分管产品线的销售数据,了解产品销售动态,分析和发现销售中存在的问题,并提出解决意见和建议;
   4、做好研发、生产、销售等部门之间的沟通,协调各部门共同推进产品策略的落实和执行;
   5、健全并维护各种外部关系,负责专家系统、医院系统的建设和完善;
   6、负责收集、编制产品学术资料、产品推广资料及培训资料,组织和实施学术会议;
   7、负责对营销人员关于公司产品、营销策略、营销政策等相关培训;
   8、参与产品企划策略的制定,负责组织开展所分管产品线的市场推广和公关活动。 
   任职要求:
   1、药学、医学或相关专业本科以上学历;
   2、具备处方药市场推广和产品管理的工作经验,具备消化领域药品管理经验优先。
   3、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力;
   4、有较强的交际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和应变能力;
   5、具备大型活动的现场管理能力;
   6、具备良好的部门内和跨部门的组织及协调能力;
   7、具有良好的职业道德和职业操守。
   市场助理
   岗位职责:
   1、协助部门领导收集行业动态、国家及各省市等政策法规信息。
   2、协助部门领导参与产品竞品分析、市场调研、临床研究等相关工作,为营销策略提供支持。
   3、协助品牌推广及活动方案,协助部门领导做好召开市场学术会议的相关会务工作。
   4、协助部门领导做好部门管理,做好上传下达,保证信息的准确性和及时性。
   5、协助部门所需的各类销售报表的统计、汇总、销售数据分析等工作。
   6、协助产品经理做好产品宣传资料、培训资料、礼品选购等工作。
   7、负责部门内勤工作、文件的收发工作、部门资料的档案管理工作。
   8、完成领导交办的其它工作。
   任职要求:
   1、医学、药学、设计等专业,本科学历,一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
   2、会使用设计、制图工具,能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
   3、具有优秀的沟通能力及执行能力;思维敏锐,洞察力强;有较强的沟通能力和口头表达能力;有较好的文字功底、书面表达能力。
   业务专员
   岗位职责:
   1、负责各销区、代理商日常发货、开票业务,做好账务处理并定期与销区对账。 
   2、负责跟踪、核对销区回款,及时催收回款说明,做好账务处理(系统回款匹配)并定期与销区核对调拨账、应收账。 
   3、负责跟踪、催收月结、超授信额度业务货款。 
   4、负责销售协议的报批、执行、归档管理。 
   5、负责及时向销区传达公司文件及销售政策。 
   6、负责定期与销区沟通,了解销售情况并向相关领导反馈。 
   任职要求: 
   1、会计统计或营销等相关专业,本科学历 
   2、有过相关工作经验,在药企做过业务内勤者优先 
   3、做事认真负责,沟通协调能力强。 
   药品招标专员
   岗位职责:
   1、收集全国各地招标信息,掌握各地区招标动态,并报招标办主任;
   2、按照招标文件要求,负责准备投标资质材料等的制作,并寄出;
   3、协助招标办主任跟随踪网上资料审核进程,关注投标药品质量层次、递交澄清资料收集竞争对手信息等相关工作;
   4、收集、整理限价信息及申诉、提出报价建议,整理投标报价、收集开标结果;
   5、收集、汇总销区及代理商反馈的投标情况,并报招标办主任;
   6、负责投标、中标记录登记;
   7、协助各销区负责人完成各地产品物价备案相关资料的准备;
   8、完成上级交办的其它工作任务。
   任职要求:
   1、市场营销、药学或相关专业;
   2、2年以上医药招标相关工作经验;
   3、接受过市场营销、招投标知识等相关培训;
   4、工作细心,有责任感,沟通能力强。
   企管企划主管
   岗位职责:
   1、收集公司类管理运行数据,行业关键数据情报;
   2、负责编制企业文化宣传的各类文案,大型活动策划方案;
   3、公司外来文件的签收、登记、编号、呈阅、传递、催办、回收和公司领导批件的传递、催办,档案、合同日常管理工作;
   4、定期收集各业务口年度计划,季度重点工作,月度管理计划;
   5、汇总收集各部门、子公司半年度、年度总结报告;
   6、代表公司高级管理人员参加公司及部门组织的定期、专项会议,并督办会议布置工作。
   7、企业形象策划、精神意识文化策划、宣传体系具体实施;
   8、公文管理体系文件的拟定、修改、发布,公司OA公文板块的日常管理;
   9、公司级内部新闻、简讯、会议专题稿件、大事记的日常管理;
   10、负责协助建立公司制度流程管理规范,包括标准、模板、管理制度等;负责制度标准、模板、管理制度在公司范围内推广;
   11、汇总、整理公司各业务部门年度经营计划,协助企管部长建立战略控制体系,监控年度经营计划的完成情况;协助梳理公司流程体系、优化制度体系。
   任职要求:
   1、硕士及以上学历,企管、战略管理、中文、新闻、市场营销等相关专业。
   2、3年以上企管企划工作经验。
   3、接受过管理学、战略管理、公共关系等相关培训。熟悉战略分解、落地方法和工具。
   4、对文字敏感,优秀的文字创意和表达能力,善于沟通,有一定的策划能力。
   5、善于撰写各类宣传软文,具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力,熟练掌握不同风格的文案写作要领;   
   6、工作严谨,认真负责,有团队合作精神,有良好的协调能力和亲和力。  
   E-HR经理
   岗位职责:
   1、参与HR信息化业务需求分析和项目推进工作;
   2、与乙方顾问共同完成信息化系统开发工作,并编写相关技术说明书;
   3、负责系统权限调整、功能测试、信息收集反馈、报表开发、系统开发等工作;
   4、推广信息化系统上线,并提供相关培训支持。
   5、EHR系统上线后,负责整个集团EHR的运维管理。
   6、负责系统常见问题汇总,并解答用户关于系统使用的问题。
   任职要求:
   1、大学本科以上学历,人力资源、计算机相关专业;
   2、熟悉人力资源管理主要模块工作流程,2年以上大型公司EHR实施、运维管理经验者优先考虑。
   3、善于沟通,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;良好的语言与书面表达能力;
   4、办公软件尤其是excel使用熟练。
   5、有责任感,工作认真负责,能承受工作压力
   薪酬绩效经理
   岗位职责:
   【薪酬方面】
   1、起草公司年度薪酬规划及福利计划。
   2、修订完善公司薪酬福利制度,规范薪酬管理的各项流程;根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施方案。
   3、定期收集地区、行业薪资数据信息,形成相关数据报表,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。
   4、负责编制月度、年度薪酬预算表,交领导审核后报财务
   【绩效方面】
   1、协助修订、完善绩效管理制度。建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程。
   2、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性。
   3、负责建立公司关键绩效指标库,并及时维护。指导、协助各公司、各部门建立、修订各岗位绩效考核指标。
   4、指导各部门开展绩效评估工作,监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案。
   任职要求:
   1、全日制本科以上学历,管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景;
   2、5年以上大中型规模企业薪资模块工作经验;
   3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
   4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
   5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强,EXCEL操作熟练。
   招聘主管
   岗位职责:
   1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保各岗位招聘的落实;
   2、管理与维护招聘渠道,有效利用各种招聘渠道和外部服务机构获取公司所需人才;
   3、甄选合适的测评工具进行人才选拔;
   4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
   5、领导安排的其他工作。
   任职要求:
   1、本科及以上学历、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业;
   2、3年以上中型企业人力资源工作经验,3年以上专职招聘管理经验;
   3、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
   4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;
   5、对人才的发现与引进以及员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
   6、能承受一定的工作压力。
   ERP工程师
   岗位职责:
   1、协助集团信息中心完成集团ERP系统、OA、MES项目的实施;
   2、负责协助集团及子公司局域网、门户网站、邮箱及相关软硬件设备的维护;
   3、负责集团ERP、OA、MES系统的基础数据更新维护;
   4、负责ERP、OA数据库管理、后台维护、权限分配等日常维护,确保集团系统运行稳定;
   任职要求:
   1、全日制本科及以上学历,计算机及相关专业;
   2、具备用友/金蝶/SAP等软件开发项目的管理经验,至少参与过其中一个软件的全生命周期开发,且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作,有与OA等系统项目集成管理经验优先;
   3、至少独立负责实施过财务、生产、供应链、销售等其中某一个领域全面工作,有ERP二次二开发者优先;
   4、 熟悉Java技术体系架构,掌握SQL Server或Oracle的设计开发,精通数据库语言和基本语法;熟练掌握JavaScript、DHTML、XML、Web Service等相关技术,熟练TCP/IP、HTTP等常见网络协议,熟练使用常用分析、设计工具(如:Rose、PowerDesigner等);
   5、具备丰富的软件工程知识,有良好的项目规划、需求分析、进度控制、风险管理能力,并有一定的实际运作经验;
   6、熟悉Windows和linux运维,能进行简单的数据库、操作系统、存储、网络方面的调优工作;
   7、具有较强的沟通和协调能力,具有良好的团队合作精神,能胜任工作所需的加班和出差。
   二、以上岗位福利待遇
   一经录用,待遇优厚,拥有广阔的发展空间,福利种类丰厚:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补贴、工作餐、上下班交通车、生日福利、定期体检、节日福利等等。欢迎加入海南海药!
   三、报名方式
   1、公司地址:海口市秀英区南海大道192号
   2、请意向者把简历投递至:hr@haiyao.com.cn  
   3、邮箱主题:姓名+应聘岗位
   4、咨询电话:0898-68652567(高女士)
   5、招聘截止时间:2018年8月15日




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