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你还有什么问题吗?

来源:待君说职场 时间:2018-11-27 作者:待君网 浏览量:

通常面试的结尾,HR都会抛出最后一道反问题“你还有什么问题吗?”

我们就会下意识地回答“没问题”,或者开始问薪资福利。

这些都是错的!错的!错的!

HR问这个问题,只是做个收尾总结,顺带看看你有没有什么没听懂的,了解下你的个性和创新能力。

需要他看的东西很多,但是,你的回答要囊括这两点。

一、自己会不会有相关的培训?

既了解了入职后的初步计划,也让HR感受到你也是个有上进心的求职者,在印象分上会给你多加几分。

二、公司的晋升机制是怎样的?

一家公司好不好,有没有发展前途,可不是光靠各类搜索引擎上说说而已。除了看公司职工的穿衣打扮和办事风格,还有他们的晋升机制。

是有个很严谨的机制,还是看老板心情?两者的不同也决定了你在这个公司未来发展的不同,所以,你必须要在入职前了解它。

除了这两个重点外,你还可以问问一些无关紧要的,

比如说, 公司未来的一些发展走向……

小编建议:问完上面两点就不要问啦,问太多HR烦了也是会扣印象分的。





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