华夏银行坚持“以人为本”的企业文化，努力为员工职业发展创造良好条件，同时我们也为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的薪酬机制。现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、德才兼备的优秀人才与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
（二）身体健康。
（三）符合国家法律法规有关要求。
（四）符合银行监管部门规定的任职资格。
（五）符合我行亲属回避制度要求。
二、招聘岗位
（一）三亚二级分行行长（储备）
岗位职责：
全面管理二级分工各项工作，组织推动业务开展，确保分行正常运营。
招聘要求：
1．金融工作6年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作4年以上。
2．大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。
3．符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（二）支行行长/营销部负责人
岗位职责：
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5．协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7．完成上级领导交办的其他工作。
招聘要求：
1．熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地产业政策、市场情况和客户情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2．大学本科（含）以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。
3．工作经历：金融、信贷从业5年以上。
（三）对公/对私客户经理
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作，对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作 ；负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
招聘要求：
1．金融从业2年以上（或从事相关经济工作3年以上）。
2．全日制本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
3．熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策、当地市场动向和客户情况，熟悉银行公司业务/个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
（四）对公/个贷业务专职审批人
岗位职责：
1.负责对申报的对公/个贷业务进行审查，出具审查意见，并对审批结果负责。
2.负责牵头落实分行对公/个贷业务贷后管理、抵押品管理等工作。
3.牵头对公/个贷风险管理工作。
4.领导交办的其他任务。
招聘要求：
1．银行信贷风险管理从业4年以上。
2．全日制本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
3．熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策、当地市场动向和客户情况，熟悉银行对公/个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新，无重大岗位风险责任，近三年经办的信贷业务中无严重资产质量责任问题，未被确认存在违规违纪行为，无严重个人不良信用记录。
（五）国际业务部综合业务岗
岗位职责：
1．负责受理进口信用证、进口代收、进口贸易融资、保函、进口信用证开证及进口代收、进口贸易融资、保函等业务审核、处理。
2．负责提出进口信用证、进口贸易融资授信、放款业务等专业审核意见及进口信用证到单审核。进口付汇业务处理。进口业务收费管理。
3．负责进口业务档案管理、配合总行提出国际结算、贸易融资业务系统开发需求，并配合做好系统开发上线工作。受理出口信用证通知及交单、出口跟单托收、光票托收等相关业务。
4．负责出口单据审核、处理。对出口单据进行催收索汇，审核确认出口收汇款项。出口业务收费管理。
5．负责出口业务档案保管。联系邮递部门，封装、寄送有关出口单据。提出出口贸易融资授信、放款业务等专业审核意见。配合总行提出国际结算、贸易融资业务系统开发需求，并配合做好系统开发上线工作。
6．完成领导交办的其他各项工作。
招聘要求：
1．35岁以下。
2．全日制本科（含）以上学历，经济、管理类等专业毕业。金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语六级水平。
3．金融从业或相关工作经历3年以上，其中国际业务相关管理工作经历2年以上.
4．熟悉国际金融政策，法规、监管制度和外汇管理政策。熟悉国际业务及其产品；具有较好的综合操作能力、分析能力和风险防范能力。
5．熟悉银行国际业务的管理规定，掌握国家外汇管理政策和国际惯例，具备一定的金融英语水平。
（六）信用风险管理岗
岗位职责：
执行总分行风险管理政策，落实信贷政策，负责信用风险分析、评估、和报告等工作。
招聘要求：
1．掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉当地市场情况，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。
2．学历职称：全日制大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类等专业毕业。如为大学专科学历，需有中级（含）以上会计、经济学等专业技术职称。
3．银行相关工作5年（含）以上，或至少具有2年（含）以上审批，或信贷相关业务4年（含）以上工作经验。
（七）信息技术岗
岗位职责：
配合总行进行应用软件的推广实施，负责应用软件的优化、升级；保障生产系统的日常运行，负责生产系统的日常维护和调整；负责辖内各网点、部门应用软件的安装、维护、培训；贯彻落实总行下发的关于网络系统建设、管理、运维的有关规范及制度，按照总行制订的网络建设技术规范，进行所辖分支行网络系统的建设和改造。
招聘要求：
1．工作经验三年以内，2017年、2018年应届毕业生优先考虑。
2．全日制本科（含）以上学历，计算机专业毕业。
3．具备网络信息安全基础知识，熟悉TCP/IP、路由、交换等网络专业知识；可熟练进行路由器、交换机的配置、操作及日常办公软件维护；具有一定综合分析能力和良好的沟通能力。
（八）营业室经理
岗位职责：
1．根椐华夏银行相关业务授权管理规定及内控制度要求，履行相关审核、授权工作；
2．负责本营业网点会计工作的管理，贯彻执行各项金融法规，保证会计业务处理真实、准确、合规、合法；
3．负责监督检查本机构每日作业情况，对上日特殊业务进行审核，日末负责对柜员的现金、重要空白凭证进行清点，并对柜员的交易凭证进行核对勾对；
4．负责对本营业网点的作业差错及事故组织追查、补救，分析发生的原因，提出处理意见，研究防范措施，及时落实整改；
5．负责印章、重要机具与物品等的领取、发放、保管、登记管理工作；
6．负责组织本营业网点的日常管理工作，合理安排人员岗位，协调岗位之间的业务关系。
招聘要求：
1．金融会计从业4年以上；
2．全日制本科（含）以上学历，以上学历或中级（含会计师、审计师、经济师）以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书；
3．掌握国家会计制度和总、分行管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（九）高柜柜员
岗位职责：
1．负责受理柜台现金类业务；
2．负责办理现金业务，严格现金收付、上缴、调剂手续，做到交接清楚、职责分明，确保账实相符；
3．负责依附式自助设备的清机、加钞等工作；
4．按照岗位分离及印、押、证三分管原则，妥善保管使用分管的各类机具、印章、重要空白凭证；
5．负责营业终了，清点持有的重要空白凭证及现金，办理入库或寄存交接手续，保证现金资产安全；
6．妥善保管所办理业务的凭证，日末与综合经理办理凭证交接。
招聘要求：
1．金融会计从业1年以上；
2．经济类大专（含）以上学历，取得会计从业资格证书；
3．掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
（十）低柜柜员
岗位职责：
1．负责产品宣传和销售，解答客户业务咨询；
2．负责建立客户信息，账户开销户和签约类业务的申请、变更、解约；
3．负责客户信息和账户信息的变更与维护；
4．负责受理客户更换印鉴、挂失、解挂、账户冻结、解冻、密码管理、查询、重要空白凭证出售等工作；
5．负责审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成（非现金金融）交易的处理；
6．妥善保管所办理业务的凭证，日末与综合经理办理凭证交接；
7．按照岗位分离及印、押、证三分管原则，妥善保管使用分管的各类机具、印章、重要空白凭证。
招聘要求：
1．金融会计从业1年以上；
2．经济类大专（含）以上学历，取得会计从业资格证书；
3．掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
（十一）会计管理岗
岗位职责：
1．负责全辖会计核算、资金清算业务的管理，修订会计核算及资金清算方面的实施细则和管理办法并及时向总行报备。
2．组织全辖会计报表的编制、分析、报送和相关会计信息的披露工作；
3．负责分行二级会计科目使用的申请、报批工作；
4．负责组织全辖季度、年度审计及账务调整工作；
5．指导、监督会计核算、资金清算差错的处理，重大事项及超出权限的问题及时向领导反映请示。
6．配合技术部门完成会计核算、资金清算系统的测试、上线工作及领导交办的其他工作。
招聘要求：
1．金融从业5年（含）以上；金融会计专业工作年限3年（含）以上。
2．经济类大学本科（含）以上学历或经济类中级（含）以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。
3．熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和总行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
三、工作地点及薪酬福利
工作地点：海口、三亚（储备）
薪酬福利：应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人最多可申请1个岗位）。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年6月30日
五、注意事项
（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。
（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘及录用资格。
（三）对初选合格者，我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
（四）在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
地址：海口市美兰区国兴大道61号华夏银行大厦
招聘事宜联系人：鲍女士，联系电话：0898—65256956
工作监督联络人：王先生，联系电话：0898—65256959
华夏银行股份有限公司海口分行
2018年12月29日
