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民警收强制休息令是怎么回事?你怎么看待加班?

来源:待君网 时间:2019-01-25 作者:待君网 浏览量:

民警收强制休息令是怎么回事?你怎么看待加班?

   加班是上班族不可避免的情况,许多上班族都经历过加班。通常是工作在规定时间内难以完成并自愿加班,或者是公司指定加班,并给予加班费。近日,网上一则“强制休息令”的新闻引起了热议。据消息称,某位民警虽然身体不适,但在周末仍坚持加班。通宵工作后,坐在办公室的椅子上,盖着一件衣服便入睡了。单位领导知晓这种情况后,便开一张强制休息令,让这位通宵民警好好休息。这不得不让人感慨相关单位领导的关心,让许多上班族都羡慕不已。

 

   在国内,加班是一种常态,例如许多公司奉行的996工作制(一周六天,早九晚九),还有公司奉行的“狼性文化、床垫文化”等。似乎不加班便不是一名合格的员工,员工虽然对加班有着抵触,但大多不愿公开对抗加班。一方面是由于企业内部竞争激烈,另一方面是企业强迫员工自愿加班或签署自愿加班协议。

   自愿加班并不属于法律意义上的加班,通常不会获得加班补贴。如果想要获得加班补贴,需要求单位进行安排,才可以保护自己的合法权益。但自愿加班通常难以获得法律支持,一方面是举证困难,因为自愿加班不一定是强迫加班。强迫加班需提供证据,否则会有许多混时间的员工也要求加班补贴,会造成用人单位的支出增加。另一方面是企业借助劳动法自愿加班的条款,可以逼迫员工加班,无需支付加班费用。 

   说到底,加班已经是一种常态。甚至在面试时,面试官也会问如何看待加班的情况。生活虽不易,且行且珍惜。你怎么看待加班呢?





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