中国光大银行海口分行社会招聘公告
诚邀各类精英人才加盟！！！
一、集团背景中国光大集团有限公司于1983年5月在香港创办，是国家改革开放初期的重要桥头堡和国家发展金融控股集团的重要先行者。经过35年发展，光大集团资产规模已突破4万亿元，形成了综合金融、产融合作、陆港两地特色优势，成为在财富管理、资产管理、投资银行、环保、旅游、健康六大战略业务领域拥有一批龙头企业、亮点品牌的全牌照大型金融控股集团。
二、企业简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。目前，中国光大银行已实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖和加快国际化布局，香港分行、首尔分行、光银国际、光银欧洲、卢森堡分行相继开业运营。在英国《银行家》杂志2018年发布的“全球1,000家大银行”排名中，中国光大银行位列第39位。
中国光大银行海口分行成立于1996年12月19日，是中国光大银行在海南省设立的省级分支机构。经过二十二年的发展和壮大，光大银行海口分行连续多年跻身海南百强企业，目前分行已在海口、三亚、琼海、儋州等地开设33家分支机构。近年来，深入推进产品和服务创新，以先进科技为依托，致力于打造国内具有创新能力的银行，“阳光理财”、“阳光服务”、“光大信用卡”等特色品牌享誉全岛，人均利润等经营管理指标位居光大银行系统内、海南金融业前列。
因业务发展需要，中国光大银行海口分行面向社会公开招聘支行负责人、公司业务营销团队负责人、公司业务项目经理、公司业务客户经理、风险审批经理、零售客户经理。
三、招聘岗位职责及条件要求
（一）支行负责人
岗位职责:
1.根据分行下达的年度经营计划指标，制定支行年度工作计划并组织落实；
2.负责带领团队进行市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务和日常管理工作；
3.协助分行相关业务管理部门研究分析营销区域内重点行业、企业的市场趋势等情况；
4.负责支行人员的教育培训、考核和日常管理工作。
招聘相关要求：
1.经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，年龄40岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.拥有5年（含）以上金融工作经历，其中2年（含）以上团队管理经历；
3.熟悉国家金融政策和监管制度，熟悉银行业务及其法律法规，有较强的风险防控能力；
4.熟悉海南当地市场，社会资源丰富，具有较强的市场营销拓展能力；
5.具有较强的管理经验和协调沟通能力；
6.具有良好的思想品质和职业素养，无不良工作记录；
7.符合我行亲属回避政策要求。
（二）公司业务营销团队负责人
岗位职责：
1.负责落实分行制定的公司业务发展计划和年度计划，督促团队加强公司业务的市场营销和管理，扩大公司业务对全行的利润贡献，推动公司业务各项经营指标的完成；
2.制定并组织实施营销策略和重大营销计划；
3.负责组织开展团队公司客户的直接营销、开发、维护和风险管理工作；
4.负责客户经理营销指导与培训，提升团队整体营销能力。
招聘相关要求：
1.经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，年龄40岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.拥有5年（含）以上银行工作经历，其中2年（含）以上团队管理经历；
3.熟悉海南市场，社会资源丰富，具有较强的市场营销拓展能力；
4.具有较强的管理经验和协调沟通能力；
5.熟悉并掌握银行法律法规和公司业务知识，有较好的文字综合能力和风险防控能力；
6.具有良好的思想品质和职业素养，无不良工作记录；
7.符合我行亲属回避政策要求。
（三）公司业务项目经理
岗位职责:
1.负责所属客户的关系管理，对客户开展营销活动，并协调、组织行内有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务；
2.负责新客户开发，制订客户开发与培植计划，并组织实施；
3.负责授信业务的受理、客户资信调查和信用状况初评、相关业务具体操作及授信后管理；
4.负责提出新产品、新业务的需求建议，协调配合业务研发，并负责向客户推广和营销新产品；
5.负责行业信息收集与调研，并完成相关报告编写；
6.根据客户的需求提供专业化的金融服务方案，满足客户公司业务的需求。
招聘相关要求：
1.经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，拥有金融同业同岗位或相关岗位2年（含）以上工作经历，年龄35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.有良好的敬业精神和职业道德，无违规记录；
3.积极进取、有上进心，能承担压力和挑战，执行力强；
4.具备较强的人际交往和优秀的商务谈判能力，有一定的市场拓展能力，有客户资源者优先；
5.具有敏锐的市场判断能力和行业分析能力；
6.具有政府、旅游、医疗、教育或金融行业背景者优先；
7.善于思考、有创新性思维，具备一定的数据分析能力、良好文字处理能力和逻辑分析能力；能够熟练运用word/excel等office办公软件及基本常用办公软件；
8.具有会计类、经济类职称，国际、国内认可的营销、风险管理、财务、金融、法律类证书者优先；
9.符合我行亲属回避政策要求。
（四）公司业务客户经理
岗位职责:
1.负责所属客户的关系管理，对客户开展营销活动，并协调、组织行内有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务；
2.负责新客户开发，制订客户开发与培植计划，并组织实施；
3.负责授信业务的受理、客户资信调查和信用状况初评、相关业务具体操作及授信后管理；
4.负责提出新产品、新业务的需求建议，协调配合业务研发，并负责向客户推广和营销新产品。
招聘相关要求：
1.经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，拥有金融同业同岗位或相关岗位2年（含）以上工作经历，年龄35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.有良好的敬业精神和职业道德，无违规记录；
3.积极进取、有上进心，能承担压力和挑战，执行力强；
4.具备较强的人际交往和优秀的商务谈判能力，有一定的市场拓展能力，有客户资源者优先；
5.具有敏锐的市场判断能力和行业分析能力；
6.具有政府、旅游、医疗、教育或金融行业背景者优先；
7.善于思考、有创新性思维，具备一定的数据分析能力、良好文字处理能力和逻辑分析能力；能够熟练运用word/excel等office办公软件及基本常用办公软件；
8.具有会计类、经济类职称，国际、国内认可的营销、风险管理、财务、金融、法律类证书者优先；
9.符合我行亲属回避政策要求。
（五）风险审批经理
岗位职责:
1. 根据国家有关方针、政策、法规和光大银行风险管理政策、信贷投向政策、风险管理制度等，综合考虑授信业务效益和风险，独立提出审批决策意见；
2.分析授信项目的主要风险点并研究提出风险规避和防范措施；
3.按照工作分工负责相关区域、行业的调查、分析和相关授信项目的授信后回访工作，并及时撰写相关报告；
4.按照工作分工参与相关授信审批标准的制定及新产品的开发；
5.负责按照我行授信后管理政策、制度以及分行授信后管理的整体工作安排，负责风险经理团队的日常管理，并对相关授信风险管理工作提供业务指导；
6.其它与对公授信业务相关的风险管理工作。
招聘相关要求：
1. 经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，拥有2年（含）以上金融同业风险审批相关岗位从业经验，年龄35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.具备高效的执行力，良好的逻辑思维能力、数据分析能力、语言沟通能力和文字表达能力；
3.熟悉国家各类经济政策及人民银行、银保监局等监管部门各类监管政策；
4.爱岗敬业、廉洁自律、勤奋好学、无不良从业记录；
5.能够熟练运用word/excel/powerpoint等office软件及基本常用办公软件；
6.熟悉并掌握银行法律法规和公司业务知识，有较好的文字综合能力和风险防控能力；
7.符合我行亲属回避政策要求。
（六）零售客户经理
岗位职责:
1.为客户提供全方位的零售业务服务。积极开拓市场，大力发展新客户，维护现有客户，与客户建立良好的业务关系；
2.帮助客户了解和选择我行零售业务产品，根据客户的具体需求为其提供个人综合服务，推广我行各项新产品和新功能；
3.维护本机构的中高端客户，根据客户的个性化需求提供专业化理财建议，满足客户个性化理财需求；
4.负责客户需求调查，及时提出新产品、新业务开发建议及改进全行客户服务的建议；
5.熟练使用客户管理相关系统，正确采集和维护客户信息，能够充分利用系统平台管理和服务客户；
6.具备综合资产配置能力，为客户提供全方位的财富管理建议。
招聘相关要求：
1.经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，年龄35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.取得AFP理财资格或通过银行从业资格基础及个人理财科目考试，同等条件下具有CFP、基金从业资格优先考虑；
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.具有强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
6.具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备良好的职业操守和较强的工作责任心、耐心，能够坚持原则，工作中无重大过失，爱岗敬业；
7.符合我行亲属回避政策要求。
四、联系方式
1.报名时间：长期有效（我行根据简历接收情况随时组织面试）。
2.报名方式：请将个人简历（附1寸近期免冠照）及各类证书扫描件发送至电子邮箱cebrlzy@hk.cebbank.com，邮件主题为：“姓名+应聘岗位”。
请各位应聘者尽快投递简历，初审合格后，我行将随时通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。
