关于2020年海南天涯人力资源管理服务有限公司陵水分公司公开招聘33名编外保育员公告
为满足我县公办幼儿园部分岗位需求,海南天涯人力资源管理服务有限公司陵水分公司面向社会招聘33名幼儿编外保育员。
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开招聘择优录用人员。
二、招聘劳务人员岗位条件要求及薪资标准
(一)本次招聘岗位为编外保育员33名。
1:椰林镇公办幼儿园保育员岗位19人;
2:三才镇公办幼儿园保育员岗位5人;
3:新村镇公办幼儿园保育员岗位1人;
4:群英乡公办幼儿园保育员岗位6人;
5:黎安镇公办幼儿园保育员岗位2人。
(二)招聘范围和岗位条件及待遇
1、基本条件
(1)适应岗位要求的身体条件;
(2)拥护党的领导,坚决执行党的基本路线和各项方针政策;
(3)遵纪守法,品行端正,服从管理,具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神,热爱幼儿教育事业,有良好的敬业精神和职业道德。
2、资格条件
(1)户籍:海南省陵水县户籍;
(2)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,无犯罪纪录、无不良记录,未受过党纪处分或刑事处罚;
(3)具有良好的职业道德,身体素质好,无传染性疾病,能胜任本职工作,热爱幼儿教育事业,遵守职业道德;
(4)限女性;年龄: 18-35周岁(即1985年8月26日至2002年8月25日出生)。
(5)学历要求:中专及高中以上学历;
(6)陵水县建档立卡贫困户家庭成员优先聘用(已经乡镇推荐的贫困户不能重复报考)
(7)同分情况下拥有《保育员资格证》人员优先聘用。
3、凡有下列情况之一者,不得报考
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾受过记过以上处分或受警告处分尚未解除的;
(3)曾被辞退或开除的;
(4)因不良行为受过公安机关处理的;
(5)有吸毒经历的;
(6)体检不符合要求的;
(7)原则上不得聘用违规违纪违法正在接受调查期间未出具调查结论、服刑期未满人员。
(8)其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
4、薪酬标准
2700元+300元高温补贴(包含五险一金个人缴纳部分)
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘的相关信息全程在待君网(www.daijun.com)及微信公众号《海南招聘求职平台》上发布公告。
1、报名时间:(3日)
2020年8月29日08:30至2020年8月31日17:00
咨询电话: 天涯人力陵水分公司0898-83309665
咨询时间:8:30-11:30 15:00-17:00。
(二)报名方式:网络报名
1、本次考试不收取报名费,采取网上报名方式进行,包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、不受理现场报名。报考人员可通过待君网公告上的相关链接登录报名系统(网址:https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=a26eQt%2Fql3043bOrjjolAMtIuVLmN1QvU%2Fz4mnJKMeQ)进入考务网络报名平台进行网上报名、了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。多报漏报者视为无效报名,不予资格审查。
报考人员报名前,应认真阅读招聘公告,详细了解招考对象、范围、报考条件、报程序以及有关政策规定和注意事项等要求,根据自身实际选择报考岗位进行报名
(三)考生报名时须清晰地上传以下材料的彩色扫描件:
1、填写好的《招聘报名表》一份(即附件1);
2、有效二代身份证国徽面及个人面;
3、毕业证书;
4、户口本户主页及本人页;
5、大专以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(由学信网进行查询,带有二维码验证)。
6、近期正面免冠彩色一寸照(jpg格式,200kb以内);
7、相关从业资格证复印件一份(有相关资格证可提供);8、防疫承诺书(需手写签名并按手印,即附件2)
注:资料不齐、未按要求(仅支持jpg,gif,png图片格式,大小不超过200k)上传附件造成无法显示的、扫描件模糊不清及其他不符合本公告规定的,不予以资格审査,且不另做通知。
(报考人员如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格,审查贯穿招聘程序全程。)
咨询电话:0898-83309665;
报名系统后台技术咨询电话:0898-65230708
招聘信息公示网址:http:// www.daijun.com。
(三)考核方式:面试。
1、面试形式:结构化面试。
面试考试主要是考察应试者的仪容仪表,了解其专业知识、语言表达、综合分析和思维反应能力。面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。
2、面试实行百分制计分,最后综合成绩保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序,与招聘岗位1:1的比例确定考察对象。如出现成绩同分情况,则择优录用。
3、考试时间:待另行通知
考试地点:待另行通知
4、按招聘岗位1:1的比例成绩从高分至低分的顺序确定体检对象,由天涯人力公司安排体检(体检费用自理),体检合格者方可录用,体检不合格者则不予录用。
5、资格复审。对拟录用人员进行报名资格复审,如发现所提供报名资料等信息存在弄虚作假等不诚信行为,情节严重者天涯人力公司给予取消录用资格,补充人员从综合成绩排名由高依次递补。
6、对拟聘人员进行公示,公示期为3个工作日。
四、劳务人员录用与管理
新聘用人员天涯人力签订为期3年的“聘用合同”。 续签、解除和终止劳动合同,按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期不合格的可从综合成绩由高至低依次进行递补。正式录用后由单位每年对其进行考核。合同期满经考试合格可续签合同;不合格者进行辞退。
五、用工需求期限
根据单位实际用工需要决定,每年费用列入部门经费预算。
六、劳务人员退出机制
(一)存在违法行为;
(二)违反用工单位规章制度;
(三)对报考条件弄虚作假者。
附件1:招聘报名登记表
附件2:防疫承诺书
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