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2013年第一季全省本季度焦点分析

来源:待君网 时间:2013-04-11 作者:天涯蜗牛 浏览量:
Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowban d-size:0; mso-tstyle-colban d-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} 综合本季度的整体供求信息,我省人力资源市场第二产业用工需求较上季度增长幅度明显,所占比重由上季度的23.67%增加到39.63%。其中,制造业的迅猛发展是本季度第二产业增长的主要力量。相对于第二产业,以服务业为主要力量的第三产业所占比重从上季度的74.67%下降到本季度的58.49%,形成了此起彼伏的鲜明对比。在岗位供求方面,本季度出现了“实习热潮”,实习生岗位成为企业用工的热点,进入需求前八位。同时,本季度呈现出供略大于求的市场格局,供求相对平衡。与上季度相比,用人单位通过公共就业服务机构登记招聘的各类人员增长11696人次,进入市场的求职人数略有下降,减少了4812人次。 因此,纵观全省人力资源市场供求信息,本季度的焦点主要集中在制造业的迅猛发展,第三产业的“低迷”表现,“实习热潮”的强势袭来,以及企业的岗位需求人数略大于求职者的人数的市场格局。根据以上四点内容,我们对此做出如下分析: (一)、企业生产不断扩容 “元旦”、“春节”双节消费旺季的推动下,制造业新订单量大幅度增长,加之年前所积累的订单,我省制造业成为最早迎来春天的行业。同时,我省制造业生产线的不断扩容,进一步拉动制造业用工的需求。随着华盛400万吨新型干法水泥、椰树集团老城饮料基地、红塔30万箱卷烟异地技改项目建成投产或试产,以及洋浦经济开发区、老城开发区、海口保税区、东方工业园区、昌江循环经济开发区等工业园区产值规模不断扩大,加快了我省制造业的发展,使之成为支撑工业经济的主力军。 (二)、政策出台加强扶植 去年年底,我省政府出台《关于进一步鼓励软件产业和电子信息制造业发展的实施意见》等一系列有利于我省第二产业,特别是制造业发展的相关政策,旨在从园区扶持、产业培育、人才支持、市场支持等方面,进一步优化海南省第二产业的发展环境,加大对制造业的扶持力度。因此,许多制造业公司获得更多的发展空间。其中,作为海南新能源产业发展的龙头,海南英利新能源股份有限公司在政策的扶植下,与保利协鑫能源控股有限公司进行深度多变合作,加快产业结构调整和技术进步,预计2013年出货量将在3.2-3.3吉瓦之间,同比增长40%。这些事件侧面反映了我省制造业用工需求迅猛增长的原因。 (三)、“简约生活”抑制“服务生活” 在响应国家提倡“勤俭节约”的背景下,我省政府、企业以及相关组织开始减少公共开支,避免不必要的浪费,然而,却在一定程度上对以服务行业为主力的第三产业形成了“冲击”。部分服务行业,如:餐饮、酒店、休闲娱乐等,开始对内部员工进行调整。部分企业下调员工待遇,减少用工需求量,甚至计划裁员。与上季度相比,服务员需求量减少1769人次,客服人员的需求量同样未能进入需求前八位。同时,随着薪资待遇的下调,服务员求职人数急剧下降,与去年第一季度相比减少了7234人次。通过与相关企业的对话,我们预计,下一季度第三产业将会保持“低迷”的供求状态。 (四)、人才储备成为企业战略核心 本季度最大特点是实习生岗位的用工需求量进入前八位,这不仅仅是因为本季度我省人力资源市场专门举办“见习主题”的招聘会,同时也反映了企业对人才储备的重视。由于我省企业对高层岗位的要求较高,而求职者学历主要集中大专,根据本季度的调查,大专学历所占比重为39.55%,而高学历求职者(本科及以上)主要集中在25-34岁区间内,工作经验尚浅,在一定程度上无法满足企业对单位负责人的相关岗位要求。因此,许多企业开始建立人才储备,强化管理队伍,为企业未来的发展奠定基础。 (五)、渠道扩展打造多元市场 本次对求职者的调查主要来自海南省人力资源市场现场、委托招聘和网络求职招聘,以及通过各市县人力资源市场招聘和求职人数的统计。随着招聘渠道的多样化,求职者获取招聘信息的途径更加广阔。 同时,本季度进入市场招聘的企业,用工需求岗位主要以中低层岗位为主,如:商业和服务业人员,以及生产运输操作工,且需求量大。通过本季度的数据分析显示,我省求职者大多偏向于专业技术人员,以及办事人员和有关人员这类型岗位,供求的不对称造成求职者通过市场外的其他途径寻找工作,如:猎头公司等,或者求职者通过企业发布的招聘信息直接前往企业办公地点应聘,而不进入市场求职。因此,求职者数量相对去年第一季度有所“下降”。 (六)、“新春招聘月”宣传深受欢迎 本季度,海南各市县相应全国“春风行动”的号召,纷纷举办招聘会。以海南省人力资源市场为例,年前就加大“新春招聘月”(即“金蛇贺岁”新春招聘双选会)的宣传。此次新春招聘月得到广大企业的支持,平均每场160家企业到场招聘,从而集中大量的招聘岗位,用工需求量较上一季度大。而本季度求职者数量与往期基本保持一致,因此,本季度人力资源市场呈现出供大于求的格局。
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