行政人事主管

岗位职责： 
1、负责公司行政管理制度的制订，执行与各项行政管理工作； 
2、组织并协助各部门招聘、离职等其人员异动手续的办理； 
3、参与人员的招聘、培训、绩效考核等过程，并建档。 
4、负责公司相关文件资料归档、管理，固定资产管理； 
5、负责访客接待、考勤管理、会议记录撰写 
6、社保、意外保险的办理、办公用品购买（报销/领用/统计），各类行政费用报销、环境卫生的监督与管理； 
7、公司硬件设置故障的申报与维修跟踪、协调及协助各个部门办理各项后勤保障事务； 
8、积极有效的完成上级领导交办的各项工作任务。 
任职资格： 
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；相关岗位工作经验两年以上 
2、掌握人力资源六大模块工作流程，熟练操作办公软件，具有较强的学习能力，抗压能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力。 

3、熟悉招聘、培训、绩效考核、薪资核算等工作；熟悉企业各类证件的办理流程，能适应出差；有较强的外联及写作能力，能够承受较大的工作压力有大型企业工作经验优先。

待遇：3000-5000元/月，社保  年假   法定节假日