项目描述:
两年任部门经理,四年做店长!
经过系统培训后,根据培训中的实际情况、个人对于家乐福的适应程度及意愿,经过双向沟通后安排到相应部门担任实习管理职位。
第一阶段:基础知识培训
第二阶段:轮岗培训
第三阶段:门店实践
发展路径:员工—见习课长—课长—处长—店长
岗位要求:
1.对零售行业有浓厚兴趣,有零售行业相关实习经验优先;
2.全日制高校应届毕业生;
3.在校学习挂科不超过2门,通过大学英语四级;
4.踏实、勤奋、耐心,逻辑化的思维和敏锐的商业感觉;
5.较强的分析能力、计划能力和组织能力;
6.较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神。
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