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职位描述

到岗时间：不限婚况要求：不限婚况岗位职责：
1、建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务，建立健全的制度和体系。
2、编制并不断完善HR制度汇编，使全体员工了解公司的各类管理制度和行为规范；
3、全面负责人事部门的实际工作开展及具体工作推行；
4、建立与推行公司与员工的沟通机制，并对员工关系、招聘、培训与绩效考核进行管理。
任职资格
1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业。
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位五年以上工作经验。
3、知识/技能：
1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
4）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

工作时间：09:00-18:00，单休+法定节日

求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息并且请举报！

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业务拓展

应届毕业生经验|不限学历

3500-4500

海南 - 海口

2017-08-22
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目前公司员工1000人，因业务扩展，诚聘各类专业人员。

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