岗位职责:
1.负责公司的日常行政工作;
2.制定人才招聘计划,并开拓招聘渠道进行人才招聘;
3.执行办公环境优化工作及后勤服务工作;
4.负责接听、转接公司电话,接待来访人员或面试人员;
5.负责办公区日常事务的管理维护,及办公费用报销;
6.负责公司办公用品、礼品、印刷品的采购、发放、领用、保管及登记;
7.协助会议会务组织工作、固定资产管理;
8.完成上级交办的其它工作;
9.参与人才招聘,组织例会培训,带领新同事学习相关行政制度;
10、管理客房预订网站房态、房价,接听解答客人的咨询事宜。
任职资格:
1、学历不限,经验不限,好学即可;
2、有酒店管理、前台、客服或行政文员工作经验者优先;
3、有优秀的沟通能力和执行能力;
4、有责任心,具备良好团队合作精神。
薪酬福利:
底薪(2000-2200) 高提成 社保(含五险) 年终奖 员工旅游 带薪年假 节日福利 生日礼金 工龄奖 专业培训
上班时间:8:30-12:00、14:30-18:00(周末单休,每月四天假)
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