总经理助理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：男 婚况要求：不限婚况 1、男，人力资源专业，有5年以上驾龄及相关工作经验。 
2、在总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。 
3、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 
4、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 
5、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 
6、主导全公司 目标管理 绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核。 
7、建立并执行公司的薪资、福利制度。 
8、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 
9、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。 
10、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。 
11、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。 
12、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 
13、处理劳资纠纷和员工投诉。 
14、组织完成公司领导交办的其它工作。