岗位要求:
1、负责为所分配管理的客户及业务服务人员提供优质的人事服务,按照公司服务流程完成费用结算,按规定为人员提供相关人事证明;
2、按规定办理员工入职离职手续;
3、协助完成客户合同签订、续约工作;负责服务人员的社保、公积金信息申报;
4、通过管理系统建立和管理客户信息,及时总结改进,提高资源使用的有效性;按规定申请使用公司印章办理相关业务;
5、与客户保持良好的沟通与联络,深入了解客户需求,为客户提供相应服务;妥善处理客户、业务服务人员的投诉;
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄32周岁以下;
2、人力资源管理、经济学、管理学、法学等相关专业优先;
3、有一定的分析判断和沟通能力,善于学习,客户服务意识强;
4、认真负责、细心,工作态度端正,抗压能力强。
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