职责，你需要做好下面几点：
1.负责培训部各项课程的实施工作，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
2.负责整理培训资料和培训场所的管理工作，协助编写、制作企业培训教材。
3.在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训主管开展相应的工作。
4.负责员工培训档案的维护与管理工作。
5.产品知识培训，经销商培训实施与组织执行。
6.OPPO导购员培训，新导购入职培训。
7.完成部门经理交给的其他工作。
胜任条件，我们希望你：
1、相关行业培训授课经验者优先；
2、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
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