岗位职责:
协助上级主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;
在上级领导领导下,全面实施、推行公司的绩效考核制度;
收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。
任职要求:
大专及以上学历;
两年以上大型企业同岗工作经验;
具有较强的沟通、激励、协调能力。
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