岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试;
3、进行薪酬谈判、安排候选人入职;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、领导交办的其他事情;
任职资格:
1、至少一年以上人事或销售等相关工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:8:30—11:50 13:50—18:00 月休5天
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