1、负责店面人员的 入职引导、培训工作；离职人员的交接工作；做好门店人员调动及级别变动档案整理。

2、接收并管理总部通知、发文及相关文件，并进行员工引导、公示，规范公司制度。

3、贯彻实施公司相关制度，监督检查门店成员执行情况，并汇报至行政部。

4、进行店面所有成员的考勤管理，包括排班、考勤表制作、外出检查、请假、调休、年休流程执行等。

5、监督检查门店会议制度，并参与会议做好会议记录，定期汇总发至行政部。

6、门店固定资产的管理和监督使用，办公用品的采购、分发，做好成本控制。

7、协助门店经理/区经完成各项工作以及各类表格的制作和数据汇总。

8、监督门店纪律及定期安排卫生打扫工作，日常门店的小型维修处理。

9、协助店面经理进行团队管理，关注员工心态，定期举办活动增强团队凝聚力。

10、负责汇总各类销售及人事变动数据至行政部，协助行政主管完成各类统计工作。

11、接受并遵守公司目前和将来颁布的行为准则和各种规章制度。

12、接受并遵守公司离任审计相关规定，并在离任审计问题理清后方能办理离任交接。

13、完成上级交办的其他工作任务。