工作职责:
1、负责招聘工作执行,包括简历筛选、邀约等;
2、协助管理及控制招聘流程,确保与部门的流畅对接;
3、维护招聘渠道,评估招聘效果,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、完成上级交办的其他任务。
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