三亚凤凰机场酒店
2018-11-15
来源：待君网
点击： 次
作者：待君网
三亚凤凰机场酒店由三亚凤凰国际机场公司按照国际标准全力打造，酒店拥有334间时尚精致客房，客房面积从38至82平方米不等，每间客房配备双层隔音宽大景观窗，高速无线网络及舒软睡床。酒店3层设有2间风格迥异的特色餐厅和1间酒廊，同时还配备多功能会议及健身中心。
酒店已于2017年1月21日正式对外营业。
前台接待领班（1-5人）
岗位职责：
1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；
6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
7.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；
8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
任职要求：
1.熟练操作系统，良好的英语口语；
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
3.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业，1年以上工作经验。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
高级销售经理（1-5人）
岗位职责：
1.根据部门总体市场策略制定自己分管市场销售计划，通过各种渠道，挖掘负责市场客户资源；
2.熟悉本市场中的重大客户基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；
3.开拓并管理维护客户；
4.安排销售拜访，在酒店接待重要客户，开拓与维护新老客户；
5.向销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划；
6.定期提交客户客房使用量的总结报告；
7.定期提交本地市场竞争对手情况报告。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，2年及以上同岗位工作经验；
2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力；
3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；
4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力；
5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；
6.具有一般的公关和社交能力；
7.形象气质佳。
薪资待遇：
月薪：5000-8000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
销售经理（1-5人）
岗位职责：
1.根据部门总体市场策略制定自己分管市场销售计划，通过各种渠道，挖掘负责市场客户资源；
2.熟悉本市场中的重大客户基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；
3.开拓并管理维护客户；
4.安排销售拜访，在酒店接待重要客户，开拓与维护新老客户；
5.向销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划；
6.定期提交客户客房使用量的总结报告；
7.定期提交本地市场竞争对手情况报告。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，市场营销类专业，2年及以上同岗位工作经验；
2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力；
3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；
4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力；
5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；
6.具有一般的公关和社交能力；
7.形象气质佳。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
收银员（1-5人）
岗位职责：
1.遵守公司财务制度；
2.备足营业用零钞、发票，做好营业前的准备及清洁工作；
3.收款时做到快速、准确，现金结算提醒顾客当面点清；
4.妥善保管钱物、票据、账单，并按规定时间结算和上缴财务部，挂账、优惠折让等签单应经领导同意并签字确认；
5.做到日清班结、账账相符、账表相符、账实相符、钱据相符；
任职要求：
1.中专以上学历，形象端庄，工作主动、热情；
2.1年以上工作经验，有良好的职业操守。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
固定资产管理员（1-5人）
岗位职责：
1.确保所有的货品没有毁坏并且数量与收货记录一致。
2.资产到货后，酒店资产管理专员根据收货记录对该资产进行分类编号，并将其到货日期、品牌规格型号、数量、价格、金额、使用部门及供应商等信息输入资产明细表，并编辑号码和贴号。
3.资产明细表每月度更新一次，并分发到各使用部门手中。
4.部门经理作为第一责任人签署收货记录并做收货，并负责实物的日常管理。收货记录交由部门资产管理员装订备案，并及时更新资产明细表。
5.协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。
6.协助成本部其他岗位的工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，财会专业或有同岗位工作经验者优先考虑；
2.工作细致、踏实肯干、吃苦耐劳，并有较强的沟通能力及团队合作精神。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
中点师傅（粤式点心）（1-5人)
岗位职责：
1.掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味；
2.负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划；
3.严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐；
4.掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算；
5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求；
6.合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。
任职要求：
1. 高中以上学历，有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验1年以上；
2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
员工餐厅砧板厨师（1-5人）
任职要求：
1.中专以上学历，有在星级酒店工作经验1年以上；
2.身体健康、吃苦耐劳；
3.18-30岁。
薪资待遇：
月薪1800-2500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
前台接待主管（1-5人）
岗位职责：
1.健全各种问讯资料；
2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；
3.处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；
4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；
5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正；
6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
任职要求：
1.专科以上学历，酒店管理、旅游管理专业，有同岗位工作经验2年以上；
2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派；
3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
管理培训生（储备）
岗位职责：
1.作为酒店人才培养计划的一部分，培训期限至少一年；
2.侧重在酒店一线服务方向；
3.学习部门运营标准及流程并参与部门日常管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理或旅游管理专业；
2.热爱酒店行业，吃苦耐劳；
3.语言要求：中文英文；
4.良好的沟通能力、管理能力。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
中餐厅领班（1-5人）
岗位职责：
1.实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责；
2.根据营业情况对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务；
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量；
4.了解客情，亲自为重要宾客服务；
5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报；
6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理；
任职要求：
1.中专及以上学历，酒店管理专业；
2.有高星级酒店同岗位实习或工作经验优先；
3.具有积极的工作态度，开朗外向的性格；
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
中餐厅主管（1-5人）
岗位职责：
1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。
4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
任职要求：
1.中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验；
2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
销售总监（1-5人）
岗位职责：
1.制定及执行酒店市场销售计划及预算方案；
2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作；
3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；
4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；
5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作；
6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；
7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件；
8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标；
9.全面负责
酒店已于2017年1月21日正式对外营业。
前台接待领班（1-5人）
岗位职责：
1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；
6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
7.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；
8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
任职要求：
1.熟练操作系统，良好的英语口语；
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
3.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业，1年以上工作经验。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
高级销售经理（1-5人）
岗位职责：
1.根据部门总体市场策略制定自己分管市场销售计划，通过各种渠道，挖掘负责市场客户资源；
2.熟悉本市场中的重大客户基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；
3.开拓并管理维护客户；
4.安排销售拜访，在酒店接待重要客户，开拓与维护新老客户；
5.向销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划；
6.定期提交客户客房使用量的总结报告；
7.定期提交本地市场竞争对手情况报告。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，2年及以上同岗位工作经验；
2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力；
3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；
4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力；
5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；
6.具有一般的公关和社交能力；
7.形象气质佳。
薪资待遇：
月薪：5000-8000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
销售经理（1-5人）
岗位职责：
1.根据部门总体市场策略制定自己分管市场销售计划，通过各种渠道，挖掘负责市场客户资源；
2.熟悉本市场中的重大客户基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；
3.开拓并管理维护客户；
4.安排销售拜访，在酒店接待重要客户，开拓与维护新老客户；
5.向销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划；
6.定期提交客户客房使用量的总结报告；
7.定期提交本地市场竞争对手情况报告。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，市场营销类专业，2年及以上同岗位工作经验；
2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力；
3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；
4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力；
5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；
6.具有一般的公关和社交能力；
7.形象气质佳。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
收银员（1-5人）
岗位职责：
1.遵守公司财务制度；
2.备足营业用零钞、发票，做好营业前的准备及清洁工作；
3.收款时做到快速、准确，现金结算提醒顾客当面点清；
4.妥善保管钱物、票据、账单，并按规定时间结算和上缴财务部，挂账、优惠折让等签单应经领导同意并签字确认；
5.做到日清班结、账账相符、账表相符、账实相符、钱据相符；
任职要求：
1.中专以上学历，形象端庄，工作主动、热情；
2.1年以上工作经验，有良好的职业操守。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
固定资产管理员（1-5人）
岗位职责：
1.确保所有的货品没有毁坏并且数量与收货记录一致。
2.资产到货后，酒店资产管理专员根据收货记录对该资产进行分类编号，并将其到货日期、品牌规格型号、数量、价格、金额、使用部门及供应商等信息输入资产明细表，并编辑号码和贴号。
3.资产明细表每月度更新一次，并分发到各使用部门手中。
4.部门经理作为第一责任人签署收货记录并做收货，并负责实物的日常管理。收货记录交由部门资产管理员装订备案，并及时更新资产明细表。
5.协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。
6.协助成本部其他岗位的工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，财会专业或有同岗位工作经验者优先考虑；
2.工作细致、踏实肯干、吃苦耐劳，并有较强的沟通能力及团队合作精神。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
中点师傅（粤式点心）（1-5人)
岗位职责：
1.掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味；
2.负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划；
3.严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐；
4.掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算；
5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求；
6.合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。
任职要求：
1. 高中以上学历，有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验1年以上；
2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
员工餐厅砧板厨师（1-5人）
任职要求：
1.中专以上学历，有在星级酒店工作经验1年以上；
2.身体健康、吃苦耐劳；
3.18-30岁。
薪资待遇：
月薪1800-2500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
前台接待主管（1-5人）
岗位职责：
1.健全各种问讯资料；
2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；
3.处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；
4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；
5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正；
6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
任职要求：
1.专科以上学历，酒店管理、旅游管理专业，有同岗位工作经验2年以上；
2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派；
3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
管理培训生（储备）
岗位职责：
1.作为酒店人才培养计划的一部分，培训期限至少一年；
2.侧重在酒店一线服务方向；
3.学习部门运营标准及流程并参与部门日常管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理或旅游管理专业；
2.热爱酒店行业，吃苦耐劳；
3.语言要求：中文英文；
4.良好的沟通能力、管理能力。
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
中餐厅领班（1-5人）
岗位职责：
1.实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责；
2.根据营业情况对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务；
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量；
4.了解客情，亲自为重要宾客服务；
5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报；
6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理；
任职要求：
1.中专及以上学历，酒店管理专业；
2.有高星级酒店同岗位实习或工作经验优先；
3.具有积极的工作态度，开朗外向的性格；
薪资待遇：
月薪2500-3500元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
中餐厅主管（1-5人）
岗位职责：
1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。
4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
任职要求：
1.中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验；
2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
薪资待遇：
月薪3500-5000元；
社保、公积金、年终奖、双休、带薪年假、包食宿
销售总监（1-5人）
岗位职责：
1.制定及执行酒店市场销售计划及预算方案；
2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作；
3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；
4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；
5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作；
6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；
7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件；
8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标；
9.全面负责
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