工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、上班时间：8:30-12:30,14:00-18:00，假期自由安排