岗位职责：

1、负责公司合同、文件归档管理工作；
2、负责办理公司证件的年检工作；
3、负责组织、安排公司的各项会议、活动；
4、负责各类文件审批的传送及传达；
5、负责公司办公区域清洁管理工作；
6、负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理；
7、负责办公用品、低值易耗品和其它物品的采购及保管和发放工作；
8、负责起草公司各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向行相关领导汇报；
9、公司印章的管理；

10、负责公司社保、公积金申报工作；

11、负责人员招聘、办理人员入职、转正、离职办理等工作；
12、完成领导交办的其它工作；

任职要求：

1、30岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；了解企业管理相关知识，熟悉企业行政管理操作流程
3、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。