1.负责员工的入职、背调、离职等动态管理及培训登记手续，协助建立人事档案及签订劳动合同。

2.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

3.负责员工社会保险、公积金办理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

任职要求：

1.人力资源、工商管理等相关专业，本科以上学历；

2.严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。

福利待遇：

1.基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴；

2.提供五险一金并享受国家规定法定节假日；

3.若经录用，公司提供住宿及餐饮补助；

4.提供良好系统的工作机会及优质的晋升空间。