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职场角色定位及职业素养塑造

来源:待君网 时间:2015-08-19 作者:天涯小张 浏览量:

职场角色定位及职业素养塑造

 

课程背景:

初入职场的年轻人,无法及时融入职场角色,无法确定自己的职业身份和职场价值,对于职业素养的认知和塑造,也就无从谈起。也因此,企业每每遭遇了新职员育陪留的遭遇战。而新员工也每每遭遇入职之初的多种水土不服和文化僵持。

新员工入职后的:机制遵守、管理内耗、僭越层级的问题,皆出自于新员工的身份认知、角色定位。

怎样将火力四射的新生力量转换为效率卓著的生力军,必须从职场角色定位开始,在此理解的基础上,企业与新员工的连接才在一个轨道上,那么被企业所需要的职业素养塑造将顺理成章。


课程收益:

1.剔除进入职场角色的干扰因素,让个人职业愿望与职场角色全面合体;

2.确定职场角色定位,确立短期、中期、长期的个人成长目标;

3.认知情绪的能量,学习控制情绪的方法,建立积极正向的职业心态;

4.创建良好的职业习惯,有效提高工作效率。


课程时间:
1天,6小时/


授课对象:
新入职、入职三年以内的职场新人


课程大纲:


前言:职场
百态


故事分享:
《鸡肋——行为的背后》

1.不守时间难尊管理——心不在

2.自满才华油盐不进——“底之心

3.胜骄败馁心态动荡——得失之心

4.情绪难控伤人伤己——迷惘之心

5.棱角锐利人际紧张——之心


第一讲:心定职场

一、巧解百态

1.职场魔镜——理解

2.职场神灯——了解

3.职场透视镜——洞悉

二、甄立角色

故事分享:《用造就的英雄——曹丕》

1.建立一个形象让自己魂牵梦绕

2.员工是企业藤上的瓜

3.让本次职场列车驶向下一个目标出现的站台

三、角色的意识

1.外识

2.内识


第二讲:心塑职场

一、塑造良好职场习惯

二、建立职场优势习惯

1.觉察触动失败按钮的开关。

2.固定习惯的驱动力——望规划职场

3.明确目标

4.明确路径或方法

5.稳步执行

6.简单的重复

三、身心投入方得正果

1.把一件事当作一生来经营

2.将一天当作一生来经历

3.职业人生的修炼

分析&反思:

四、化痛苦为机遇——职场情商修炼

案例分享:《被催眠的销售员》

1.珍惜痛苦,成就起点

2.察觉痛苦,顺藤摸瓜

3.查找原因再查起因,查完起因再查动机

4.接受缺陷明了现状

5.寻找亮点再造心像

6.依循心像再觅路径

7.明确路径正装重发

8.学会鸡蛋里挑骨头





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