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海南康斯坦人力资源开发管理有限公司2018年招聘

来源:待君网 时间:2018-10-10 作者:待君网 浏览量:
   总经理助理(1名)
   主要岗位职责:
   1.协助总经理完成大客户的维护、重要客户的跟踪、谈判等;
   2.根据公司发展策略制定分管各项工作计划并组织实施;
   3. 协调分公司之间的工作关系;
   4.组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,并定期提出整改报告;
   5. 维护公司文化,制定公司人事发展规划并执行。 
   6.了解和撑握AI应用。
   任职资格:
   1.性别:不限,年龄:30岁以上;有驾照,有三年以上相关工作经验者;
   2.学历:本科及以上,专业不限;
   3.具备很强的责任感和事业心;
   4.具有较强的沟通、组织协调、分析、判断、决策能力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
   薪资及待遇:
   8000-10000元/月+五险一金+年节补贴+丰厚的年终奖+带薪休假+年体检等
   人事经理(1名)
   主要岗位职责:
   1.执行公司及部门的各项工作安排,带领团队培养人才;
   2.带领团队完成计划的;
   3. 工资、社保等业务审核;
   4.维护和完善业务流程并执行;
   5.制定和执行服务标准; 
   6.具备赋能客户专技能和公司产品维护的能力;
   任职资格:
   1.性别不限,大学本科,有同行业工作经验者优先;
   2.熟知人力资源劳动关系管理、招聘、培训、档案管理等模块的工作流程;
   3.沟通能力较好,具有良好的组织能力;
   4.有相关职业资格证书;
   5.形象气质佳、身体健康。
   薪资及待遇:
   6000以上+五险一金+年节补贴+丰厚的年终奖+带薪休假+年体检等
   市场总监
   主要岗位职责:
   1. 建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。
   2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;
   3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;
   4.强化产品市场力,建立完成的传播策划系统,策划系统的市场传播方案;
   5.负责企业品牌规划,建设和管理市场队伍;
   6.具有完整的市场激励机制。
   任职资格:
   1.性别不限,大专以上学历,有驾照,有相关经验者优先;
   2.了解人力资源相关知识及人力资源市场或熟知市场开发工作;
   3.具有较强的沟通、组织协调、分析、判断、决策能力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
   薪资及待遇:
   11000以上+五险一金+项目提成+诱人的年终奖+带薪休假+年体检等
   人事专员(培训方向)
   主要岗位职责:
   1.负责公司培训产品的推广;
   2.负责培训项目的评估、实施等;
   3.负责与客户、培训老师、学生的沟通协调,与外部的协作等事宜;
   4.跟踪培训班的执行,培训过程中的事宜安排与实施;
   5.协助公司其他部门完成各项工作及上级交办的其他工作;
   任职资格:
   1.全日制本科以上学历,有相关人力资源机构工作经验优先,培训机构工作经验优先;
   2.良好的沟通技巧与用户服务意识,有一定的培训经历或培训管理经验,可承受一定频次的跟班出差工作;
   3.有培训经历或授课经历的优先;
   4.有驾照者优先考虑。
   薪资及待遇:
   3000以上+社保+年节补贴+项目提成+年终奖+带薪休假+年体检等
   人事专员(市场方向)
   岗位职责:
   1.了解人力资本管理相关知识;
   2.协助市场总监完成项目谈判事宜;
   3.根据部门计划,开发新客户,完成市场计划;
   4.挖掘客户需求,跟进客户,维护长期的客户关系;
   5.根据公司产品进行市场推广;
   6.完成领导安排的其他工作。
   任职资格
   1.全日制本科及以上学历,专业不限,接受优秀的应届毕业生;
   2.有良好的人际交往能力和语言表达能力,形象气质佳;
   3.有良好的团队协作精神,愿意接受挑战;
   4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
   5.有营销、销售相关经验优先,有驾照者优先。
   薪资及待遇
   4000以上+社保+项目提成+年终奖+带薪休假+年体检等
   行政总监
   岗位职责:
   1.根据整体发展战略方向,推动公司行政发展战略规划的制定与实施,提高公司整体行政管理水平;
   2.完善公司管理体系,优化管理流程;
   3.负责制定与执行公司总部以及各分公司行政工作的战略并负责执行;
   4.负责建立对外顺畅的沟通渠道,使公司与外部保持良好的关系;
   5.对外代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
   6.负责突发事件的处理和解决;
   任职资格:
   1.相关工作或相关专业统招本科以上学历;
   2.三年以上行政人事管理经验或两年以上人力资源部门经理工作经验;
   3.有良好的、广泛的社会关系和整合能力;
   薪资及待遇:
   9000以上+五险一金+丰厚的年终奖+节假日补贴+年度体检等
   出纳
   岗位职责:
   1.负责日常收支的管理和核对;
   2.办公室基本账务的核对;
   3.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
   4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
   5.负责开具各项票据;
   6.配合会计负责办公室财务管理统计汇总;
   7.工资的发放;
   8.部分行政后勤工作;
   9.完成领导安排的其他工作。
   任职资格:
   1.大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
   2.具有1年以上出纳工作经验;
   3.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
   4.记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
   5.工作认真,态度端正;
   6.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
   薪资及待遇:
   3000-3500元/月+五险一金+年终奖+节假日补贴+年度体检等
   简历投递邮箱:hhkcc2013@163.com    
   联系人:15109874446  王小姐



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