海南顺丰速运有限公司2019年社招
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
网点储备主管 （￥5000-10000）20人
岗位职责：
1、执行点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、执行点部现场操作管理及营运质量管理；
3、执行控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、执行对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、执行点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；
6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
7、执行总部、区部各项制度的上传下达；
8、执行点部的安全管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，35周岁以下，可接受全省岗位调剂；
2、3年工作经验，1年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，熟悉收派员服务区域，熟悉公司的各操作流程，业务知识熟练；
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
培养计划：
1、见习体验基层操作岗位2个月（考核方式：个人总结+导师评价）；
2、见习职能学习1个月（考核方式：个人总结+导师评价）；
3、见习市场历练1个月（考核方式：工作汇报+导师评价）；
4、见习分部经理岗位1个月（考核方式：学习成果汇报+导师评价+总经理评价） ；
5、正式上岗。
同城配负责人 （￥5000-10000）
岗位职责：
1、自主开展同城配业务的研究与尝试，包括但不限于客户管理、运营管理、资源管理等各项工作的创新与落实；
2、打破传统固化网络及运营模式，结合实际情况及客户需求灵活配置资源，确保服务水平；
3、根据系统上线计划，积极寻找目标行业及客户，推动系统上线，实现智能订单调度；
4、结合内外部资源情况，实现地区现有收派员、车辆与外部派送资源的高效整合；
5、根据同城配业务部工作要求定向开发客户，实现即时送、即刻送产品及中高端餐饮配送等业务推广，在保证服务水平的前提下，扩大目标客户和目标行业市场占有率；
6、不断摸索与沉淀同城配送经验，根据当地情况灵活配置资源，提高效率效能，降低成本，提升盈利，力求成为当地同城配送的标杆；
7、根据公司工作要求定期反馈工作开展情况；
8、 完成公司交办的其他事项。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，有快消品、团购、项目等市场销售经验优先考虑；
2、三年（含）及以上相关市场推广或渠道开发经营；
3、熟悉计算机及掌握OFFICE办公软件（EXCEL、WORD、PowerPoint）；
4、身体健康，无职业病，无不良嗜好。
销售组负责人 （￥5000-10000）
岗位职责：
1、全面负责地区顺银金融项目组工作，包括但不限于：团队组建、能力培养、业务推广、工作规划、日常管理等；
2、设定顺银金融项目组员工的工作计划与目标，并对其进行工作指导和绩效辅导，带领团队达成目标；
3、在顺银整体市场策略的指引下，沟通协调地区落地各项事宜，保障有关产品与项目的顺利开展；
4、协调多个职能的资源，推动业务发展，负责地区顺银产品指标的达成；
5、对区内营业网点的金融业务开办进行指导和支持；$对地区相关人员进行顺银金融业务培训；
6、60度多渠道收集对顺银的反馈和建议，推动地区金融业务的持续改进，提升业绩；
7、积极完成上级领导交付的其他工作任务。
任职要求：
全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务等专业，3年以上的快消品等行业的销售工作经验，至少一年以上的销售主管管理工作经验，具备优秀的组织协调沟通推动能力，有销售意识，能够推动并支持业务推广；可接受顺丰体系的业务推动。
市场组负责人 （￥5000-10000）
岗位职责：
1、制定、修改与监控大客户销售业绩完成情况及销售过程管理；
2、评估日常工作项目的完成情况$搭建工作团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；
3、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
4、督促并辅导下属相关工作，高效地完成各项日常事务，协助处理疑难问题，帮助提升其工作能力；
5、协调与其他部门的工作沟通；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
全日制本科及以上学历，3年以上市场营销、推广相关工作经验，至少1年以上市场主管管理工作经验。有较强的市场敏锐度、市场调研、制作解决方案的能力，具备优秀的组织协调沟通推动能力，逻辑思维较强，能够推动并支持业务推广。
储备营运高级经理 （10K-20K）
岗位职责：
1、负责分拨区的产品运营支持、运营质量体系完善及落地执行；
2、负责分拨区的场地运营效益、效率提升及运营保障；
3、负责所辖地区的中转场地获取及场地建设；
4、建立、健全所辖中转场生产设备维养体系，并提供服务支持；
5、负责运作员流程外包管理；
6、负责营运物资管理；
7、负责分拨区营运培训工作开展等。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上工作经验；
2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验；
3、有较强的数据分析和沟通协调能力，计算机和相关办公软件应用熟练；
4、需要具备流程管理、精益生产管理的经验；
5、物流专业，有物流行业相关的互联网公司、上下游关联公司内的物流管理者优先。
联系方式
投递邮箱：huimin.kuang@sfmail.sf-express.com
邮箱主题：姓名+专业+应聘岗位
温馨提示：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
招聘电话：17384601294 邝小姐
工作地址：海南省海口市龙华区龙昆南路146号城西商务中心11楼
面试地址：海南省海口市龙华区龙昆南路146号城西商务中心11楼
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