学而思未来人才计划

——管培生项目招聘简章

学而思于2003年成立，是国内首家在美上市的中小学教育机构。目前员工规模27000余人，覆盖全国60余个城市，服务线下学员400余万，线上3500余万。

自成立以来，学而思秉持“受益一生的能力”的培养目标，不断汇聚优质的社会化教育资源，关注体制内外教育体系共同成长，促进教育行业的创新、合作、进步。学而思看中优秀人才，优秀人才一直是学而思持续发展的动力源泉，为适应行业的快速发展，培养核心管理人才，学而思特开展未来人才计划——管培生项目，邀请您参加！

邀请函

亲爱的吉大毕业生：

你好~

和你一样，每年都有数以百万的学子将迎来毕业。大多数意气风发的毕业生告别校园时，会面对这样的境况：网上资源鱼龙混杂，无法获取第一手准确讯息；企业高管“日理万机”，少有与其直接接触的机会；工作后，培训机会都是领导和老员工的，接触不到核心培训资源；努力付出，却迟迟得不到升迁机会，甚至拼搏到最后领导连你的名字都不知道~这就是你期待的未来生活？是你向往的梦开始的方式？如果不是，现在我们诚挚地邀请你加入学而思未来人才计划——管培生项目。

未来人才计划：本计划作为学而思全国分校高级管理人才的重要入口，一直以来受到各部门的高度重视，同时为学而思各核心部门输出优秀管理人才。

【未来人才计划简介】

1、项目性质：学而思储备干部选拔计划

2、工作部门：学而思各核心业务部门

3、职位级别：储备主管级（2.1）

4、薪资：18w-25w（面谈）

5、工作地点：郑州

6、“计划”流程：12个月

筛选面试－签约（正式员工1.1级）－培训 －部门定岗－成长期－定级（储备主管2.1级）

7、导师团队：学而思培优全国各个分校校长、各核心业务部门总监

导师团队将在一年之内，为应聘者提供最充分的自我展示机会和最直接的成长意见。

8、“计划”内容：

1.定岗期（3个月）

应聘者进入部门实习，同时接受项目制能力考核。胜任岗位工作后，在导师的支持和协助下，将由应聘者主导一个部门内的项目工作，初次扮演项目管理者角色，使自己的工作创新想法落地。

2.成长期（3～6个月）

在定岗部门工作，考核组将对应聘者的工作进行月度考核。

3.定级

月度考核成绩合格，即可定级主管级（2.1）储备干部，承担部门工作及责任，获得更大的空间实现自我职业梦想。

9、申请条件：

1）2020届应届毕业生、往届毕业生、专业不限；

2）有社团活动、学科竞赛获奖、大型项目策划/组织、学生会干部等经历，成绩优异者优先。

10、申请方式：

网申链接：点击链接https://jinshuju.net/f/aads7J

邮箱申请：请将“个人简历”发至sunxuwen@100tal.com

标题：未来人才计划申请+姓名

咨询电话：18595627654（同微信），孙老师