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【包吃住】月薪7000-13000元,招15人,年底双薪+带薪年假+5险2金

来源:待君网 时间:2019-12-19 作者:吉林待君 浏览量:

三亚旅游文化投资集团有限公司

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三亚旅游文化投资集团有限公司是三亚市委、市政府围绕“三区一中心”战略定位,深化国资国企改革而组建的大型旅游和文化集团企业。

集团成立于2019年7月12日,注册资本为人民币10亿元,集团现有职工近2000人,集团下属天涯海角、大小洞天、鹿回头、文产公司等9家子公司,业态覆盖旅游目的地、旅游服务、旅游消费、城市文化运营、会展节庆及文化体育赛事等业务板块。



一、招聘岗位
督察审计部经理(¥17000-32000)
专业需求:
财务类、经济类、管理类、工程类等相关专业。
岗位职责:
1.负责起草或修订集团审计督察工作制度、审计督察工作流程;
2.开展集团公司财务、工程项目、经营管理责任、专项审计以及合规风险管理;
3.配合外部机构对集团的审计工作。
任职要求:
1.18周岁以上、35周岁及以下。(年龄计算截止时间2019年10月31日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、国际优秀院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
6.需有8年及以上工作经验,5年及以上相关管理经验;
7.特别优秀的可适当放宽招聘条件。


法务副经理(¥13000-25000
专业要求:
法学类等相关专业。
岗位职责:
1.协助经理开展集团所有对外重大合同的管理工作;
2.联系并协助法律顾问处理集团相关法务工作;
3.协调法律顾问对集团业务提供法律意见;
4. 处理集团仲裁、诉讼及非诉讼法律事务,为子公司提供法务服务支持。
任职要求:
1.18周岁以上、35周岁及以下。(年龄计算截止时间2019年10月31日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、国际优秀院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
6.需有5年及以上工作经验,3年及以上相关管理经验。
7.特别优秀的可适当放宽招聘条件。


绩效薪酬副经理(13000-25000
专业需求:
管理类等相关专业
岗位职责:
1.协助经理完善集团绩效管理和薪酬激励体系;
2.组织开展绩效管理理念、制度、流程宣导工作,推动集团形成绩效导向氛围;
3.组织开展内外部的薪酬调研与分析,制订符合集团的激励策略,持续优化各业务模块的激励机制。
任职要求:
1.18周岁以上、35周岁及以下。(年龄计算截止时间2019年10月31日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、国际优秀院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
6.需有5年及以上工作经验,3年及以上相关管理经验。
7.特别优秀的可适当放宽招聘条件。


策划副经理(13000-25000
专业需求:
管理类、营销类、经济类等相关专业
岗位职责:
1.协助经理开展旅文板块项目策划工作,包括项目定位、产品策划、创意提升及项目运营模式分析;
2.根据项目业态,结合客户需求策划旅文体验产品;
3.为集团成员企业投资发展项目提供决策支持;
4.指导部门员工编制、对接投资项目建议书、可行性文件、扩初设计文件;
5.按项目审批权限,指导项目报审、批复文件;
6.按分级管理原则组织项目实施及指导项目实施;
7.指导商业策划书的编制、修订与报批;
8.负责商业策划项目的选择、谈判与推广;
9.负责对商业谈判结果的传达;
10.研究制定公司投资政策、投资方向、投资方案;
11.研究以往产业政策、国内外产业政策内容,对产业发展方向做出判断;
12.做好部门分管工作;
13.对下属管理人员进行规范、程序、知识培训;
14.组织检查项目目标完成情况,组织分析偏差原因;
15.组织分析项目实际投入、产出数据,综合考察项目实际运营价值;
16.组织评估项目运营对社会、经济、环境等方面的影响;
17.完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1.18周岁以上、35周岁及以下。(年龄计算截止时间2019年10月31日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、国际优秀院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
6.需有5年及以上工作经验,3年及以上相关管理经验。
7.特别优秀的可适当放宽招聘条件。


投资副经理(13000-25000
专业需求:
管理类、营销类、经济类等相关专业
岗位职责:
1.协助经理建立健全集团投资项目管理体系和内控体系,加强投资项目监督和风险防范;
2.协助经理开展集团投资发展战略规划;
3.根据实际情况对集团战略发展规划调规提出建议;
4.指导投资专员编制投资项目建议书、投资分析报告、可行性材料、扩初设计文件;
5.评估投资决策,提供项目实施意见;
6.按项目审批权限,指导项目报审、批复文件;
7.指导投资方案的设计与报批;
8.负责对外投资合作的联络与谈判;
9.负责商务谈判结果的传达;
10.组织制定资金平衡计划,设计、审核招商方案;
11.组织引资项目各环节的对接与落实;
12.组织招商渠道的拓展与维护工作;
13.检查项目目标完成程度,组织分析偏差原因;
14.分析项目实际投入、产出数据,综合考察项目实际运营价值;
15.评估项目运营对社会、经济、环境等方面的影响,评估项目决策宗旨的实现程度;
16.做好部门分管工作;
17.对部门人员进行规范、程序、知识等培训
任职要求:
1.18周岁以上、35周岁及以下。(年龄计算截止时间2019年10月31日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、国际优秀院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
6.需有5年及以上工作经验,3年及以上相关管理经验。
7.特别优秀的可适当放宽招聘条件。


工程副经理(13000-25000
专业要求:
工民建相关专业
岗位职责:
1.协助经理开展重大工程项目的施工建设管理,把控施工技术、进度、质量、成本;
2.组织开展工程项目前期手续报批报建工作;
3.协调重大项目相关内联、外联工作。
任职要求:
1.18周岁以上、35周岁及以下。(年龄计算截止时间2019年10月31日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、国际优秀院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
6.需有5年及以上工作经验,3年及以上相关管理经验。
7.工程管理相关专业中级以上职称或建造师、建筑师等
8..特别优秀的可适当放宽招聘条件。


集团造价工程师(¥7000-12000)
专业要求:
建筑工程、造价管理等相关专业
岗位职责:
1.承担工程施工图预算、工程量清单的编制与审核工程招标管理工作;
2.承担具体项目的成本、合同管控、变更和结算工作,规范过程管理,提高项目收益;
3.参与工程对外合同的洽谈、评审及工程相关的成本与造价工作。
任职要求:
1.18周岁以上、30周岁以下。(年龄计算截止时间2019年9月30日)
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有全日制本科及以上学历,九八五、二一一、国际优秀院校优先考虑;
6.具有3年及以上相关工作经验,具有相关岗位专业职称等优先考虑。
7.特别优秀的可适当放宽招聘条件。


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