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阳光心态与乐在工作

来源:待君网 时间:2015-08-25 作者:待君网 浏览量:

阳光心态与乐在工作

 

课程背景:

多数职场努力打拼的人是为工作而工作,他们认为:快乐是工作场所的杀手;工作是无聊,厌烦的事,上班盼下班,下班盼假期,小长假盼长假,长假盼年假;快乐只存在于工作完成之后和不工作时;如何让员工或团队成员热爱自己的工作,干劲十足,齐心协力,共创佳绩?

而让工作变得快乐和有趣,使管理更轻松是每一个管理者最为关注的问题;要想成功、系统、长期地实现快乐与工作相融合,需要的是一种适合于所有人和所有公司的;方式,不仅需要改变行为方式,更需要改变思维方式。

本课程打破固有的思维,提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。

 

课程特色:

结合行业职场背景实用实效实战;

讲授与讨论相结合的互动式教学;

大量的互动练习带动启发式学习;

引导学员进行深层次的思想触动。

 

授课方式:

老师讲授,提问互动:体验听的学问;

案例分享,情景剧场:体验看的精彩;

角色扮演,实景演练:体验动的快乐;

课程行动,管理工具:体验培训成果。

 

课程收益:

帮助员工在思维意识层面的转变;

有针对性且操之可行的改善方案;

帮助员工建立积极正能量的心态;

帮助员工找到事半功倍的好方法;

实现厌恶工作到快乐工作的蜕变;

提升员工动力,提升企业竞争力。

 

课程时间:2天,6小时/

授课对象:企业的各层级

 

课程大纲:

课程导入:你在为谁工作?为什么要快乐工作?

第一讲:快乐从改变对待工作的态度开始

1、视工作是快乐地带薪学习

2、把交给你的工作都要做好

3、公司的问题就是你的机会

4、专注和热情是快乐的源泉

 

第二讲:快乐是一步步地达成目标

1、要建成楼先绘图

2、给目标优先排序

3、聪明的设定目标

4、及时的调整目标

 

第三讲:好习惯和方法是实践快乐的关键

1、专注:每次只专心做一件事

2、守时:让你的信用倍增

3、创新:打破常规的束缚

4、自制:高效做事的美德

 

第四讲:快乐工作的方法

1、整洁有序

2、统筹时间

3、要事第一

4、高效会议

 

第五讲:快乐工作的渠道

1、数颜色法

2、数数法

3、适时宣泄

4、换位思考

 

第六讲:快乐工作的前提

1、专业能力

2、创新能力

3、沟通能力

4、行动能力

5、学习能力

 

第七讲:均衡生活乐在工作

1、赚钱不是人生唯一的目标

2、享受工作过程

3、养成良好的生活习惯

4、学会感恩

5、有健康才有快乐

6、工作与家庭的均衡

7、参加社团活动

 

第八讲:行动才是生产力

1、制定行动计划

2、分享行动计划

3、承诺实施计划

4、跟踪行动表现

 





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